外国人材の「育成就労」27年4月に開始　技能実習に代わる新制度

育成就労制度の開始は、外国人労働者の権利保護と人材育成を目的とした前向きな改革と評価できます。しかし、日本社会には依然として移民に対する誤解や偏見が根強く残っており、制度の趣旨が正しく理解されないまま、差別や排除につながる懸念があります。制度の円滑な運用には、企業や地域社会の理解促進と、外国人との共生に向けた教育・啓発が不可欠です。単なる労働力確保ではなく、人として尊重し合える環境づくりが求められています。制度の成功は、社会全体の意識改革にかかっています。

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